Женщину критиковали за плохую работу из-за менопаузы — она подала в суд и выиграла
Судья приказал выплатить работнице 65 тысяч фунтов стерлингов.
В Британии сотрудница страховой компании Максин Лински подала в суд на работодателя из-за "неблагоприятного отношения" и отказа в повышении зарплаты из-за низкой производительности. Она переживала менопаузу и чувствовала так называемый "мозговой туман" - рассеянность, проблемы с концентрацией и памятью.
Максин был тяжело работать в компьютерной системе, которой она пользовалась несколько лет. Коллеги жаловались на "холодность и неприветливость" Лински, а она часто плакала в офисе.
Лински пришлось уволиться после того, как компания официально привлекла ее к дисциплинарной ответственности за плохую работу, несмотря на то, что топ-менеджеры знали о ее состоянии.
Тогда Максин Лински подала в суд на компанию за "неблагоприятное лечение" из-за менопаузы.
В итоге ей было присуждено 64 645,07 фунта стерлингов возмещения ущерба.
На слушании в Лидсе было сказано, что Линская начала работать в Direct Line в апреле 2016 года.
Первые четыре года она хорошо исполняла эту роль, но к марту 2020 года у нее начались симптомы менопаузы и сообщила об этом своим работодателям.
Важно! Этот материал носит сугубо информационный характер и не может служить основой для лечения, установления диагноза или медицинских выводов. Публикации на сайте основаны на последних актуальных и научно обоснованных исследованиях в области медицины. Если Вам необходима диагностика, медицинская консультация или лечение, обратитесь к врачу.