Жінку критикували за погану роботу через менопаузу — вона подала до суду і виграла
Суддя наказав виплатити працівниці 65 тисяч фунтів стерлінгів.
У Британії працівниця страхової компанії подала до суду на роботодавця / Джерело: Unsplash
У Британії працівниця страхової компанії Максін Лінскі подала до суду на роботодавця через "несприятливе ставлення" та відмову в підвищенні зарплати через низьку продуктивність. Вона переживала менопаузу і відчувала так званий "мозковий туман" — розсіяність, проблеми з концентрацією та пам’яттю.
Максін було важко працювати у комп’ютерній системі, якою вона користувалася кілька років. Колеги скаржилися на "холодність та непривітність" Лінскі, а ще вона часто плакала в офісі.
Лінскі довелося звільнитися після того, як компанія офіційно притягнула її до дисциплінарної відповідальності за погану роботу, незважаючи на те, що топ менеджери знали про її стан.
Тоді Максін Лінскі подала до суду на компанію за "несприятливе лікування" через менопаузу.
В підсумку їй було присуджено 64 645,07 фунтів стерлінгів відшкодування збитків.
На слуханні в Лідсі було сказано, що пані Лінскі почала працювати в Direct Line у квітні 2016 року.
Перші чотири роки вона добре виконувала цю роль, але до березня 2020 року у неї почалися симптоми менопаузи, і вона повідомила про це своїм роботодавцям.
Важливо! Цей матеріал має суто інформаційний характер і не може бути основою для лікування, встановлення діагнозу або медичних висновків. Публікації на сайті засновані на останніх актуальних і науково обґрунтованих дослідженнях у сфері медицини. Якщо Вам потрібні встановлення діагнозу, медична консультація або лікування, зверніться до лікаря.